Zeiterfassung · BAG-konform · Mobil

    Zeiterfassung-Software, die dein Team wirklich nutzt.

    Dein Team stempelt per Smartphone ein — Pausen und Überstunden werden automatisch berechnet.

    • DSGVO-konform
    • Server in Deutschland
    • DATEV-Export
    Pflegekraft stempelt am Smartphone ein
    Serviceteam vor dem Abenddienst
    Empfang im Salon
    Ein Klick
    jeweils für Kommen, Pause und Gehen
    100% mobil
    keine Hardware, keine Chipkarten
    BAG 2022
    Aufzeichnungspflicht erfüllt
    Das Wichtigste in 30 Sekunden

    Kurz gesagt: Das Team stempelt, PlanState rechnet.

    • Kommen, Pause, Gehen — jeweils ein Tipp in der App oder im Browser.
    • Pausen werden abgezogen, Überstunden laufen aufs Stundenkonto — ohne Nachrechnen.
    • Beginn, Ende und Dauer sind dokumentiert — genau das verlangt das BAG-Urteil von 2022.
    • Export als CSV, PDF oder DATEV-Buchungsstapel für die Lohnvorbereitung.
    • Ab 4 € pro Mitarbeiter/Monat, ab 5 Nutzern · DSGVO, Server in Deutschland, GPS-Check optional.
    Das Problem

    Zeiterfassung kann sehr zeitraubend sein

    Zettel in der Schublade, eine Excel-Datei auf dem Bürorechner, Korrekturen per WhatsApp. Was fehlt, wird geschätzt — und dann diskutiert.

    Ohne PlanState
    1. 08:15

      Stundenzettel einsammeln

      Zwei Blätter fehlen, eines ist unlesbar, eines liegt noch im Auto.

    2. 10:40

      Pausen von Hand abziehen

      Excel rechnet, was jemand eingetippt hat — nicht, was tatsächlich war.

    3. 13:20

      Nachfragen im Team

      „Wann warst du am 14. da?" — sechs Nachrichten, drei Antworten.

    4. 16:05

      Mehrere Tage ohne Nachweis

      Stunden werden geschätzt. Im Streitfall steht Aussage gegen Aussage.

    Mit PlanState
    10 Minuten

    für denselben Monatsabschluss — prüfen, freigeben, exportieren.

    • Erfassung im Moment des Arbeitsbeginns, per Tipp
    • Pausen und Überstunden rechnen automatisch
    • Export als CSV, PDF oder DATEV-Buchungsstapel
    • Jede Änderung revisionssicher protokolliert
    Funktionen

    Alles, was die Zeiterfassung braucht

    Mobile Stempeluhr

    Ein- und ausstempeln per App oder Browser — kein Terminal, keine Chipkarten, keine Anschaffung. Wer arbeitet, tippt einmal; alles andere passiert im Hintergrund.

    KommenPauseGehenBrowser
    Hand mit Smartphone-Stempeluhr

    Pausen & Überstunden

    Pausen werden abgezogen, Mehrarbeit läuft aufs Stundenkonto — ohne Nachrechnen.

    Soll-Ist-Abgleich

    Geplante und erfasste Zeiten nebeneinander, Abweichungen sofort sichtbar.

    Abwesenheiten integriert

    Urlaub und Krankheit stehen im gleichen Kalender wie die erfassten Stunden.

    GPS-Check

    optional

    Stempeln nur innerhalb des Geofence. Standardmäßig aus.

    Revisionssichere Korrekturen

    Nachträge laufen über Freigabe, jede Änderung bleibt protokolliert.

    Am Dienstplan verankert

    Erfasste Zeiten hängen an der geplanten Schicht — eine Datenbasis für beides.

    Übersicht & Export für die Lohnabrechnung

    Auswertung pro Person, Woche oder Monat — als CSV, PDF oder DATEV-Buchungsstapel, fertig für die Lohnabrechnung.

    CSVPDFDATEV
    Im laufenden Betrieb

    Korrekturen und Lohnvorbereitung — ohne Zettelsuche

    Vergessenes Ausstempeln und der Monatsabschluss sind die zwei Stellen, an denen Zeiterfassung sonst Arbeit macht. Beide haben in PlanState einen festen Ablauf.

    Korrektur mit Protokoll

    Wer das Ausstempeln vergisst, meldet die Zeit nach. Die Leitung genehmigt, und jede Änderung bleibt mit Zeitstempel und Person nachvollziehbar protokolliert.

    Mitarbeiter meldet eine Zeit am Smartphone nach
    Do, 15. Mai · Ausstempeln fehltoffen
    Nachgemeldet von Marek T.
    Gehen17:10 statt offen
    Pause30 min erfasst

    Änderung wird revisionssicher protokolliert

    Monatsabschluss & Export

    Am Monatsende prüfst du die Auswertung pro Person, gibst sie frei und übergibst sie an die Lohnabrechnung — als CSV, PDF oder DATEV-Buchungsstapel.

    Monatsabschluss am Schreibtisch
    erfasst
    geprüft
    freigegeben
    Mareike T.162,5 h · +3,0 h
    Philipp N.84,0 h · −1,5 h

    Format wählen, dann freigeben

    So funktioniert's

    In drei Schritten zur digitalen Stundenliste

    Keine Hardware, kein Terminal an der Wand, keine Schulung.

    1

    Team einladen

    Mitarbeiter anlegen oder importieren, Einladung verschicken. Die App läuft auf jedem Smartphone, im Browser geht es auch.

    ImportEinladungSollstunden
    2

    Einstempeln mit einem Klick

    Kommen, Pause, Gehen — jeweils ein Klick. Optional nur am Arbeitsort, wenn du den Geofence aktivierst.

    KommenPauseGehen
    3

    Stunden fertig fürs Gehalt

    Pausen und Überstunden sind gerechnet, Abweichungen sichtbar. Export als CSV, PDF oder DATEV-Buchungsstapel.

    prüfenfreigebenexportieren
    Was erfasst werden muss

    Drei Pflichtangaben — automatisch dokumentiert

    Jeder Stempelvorgang schreibt die Pflichtangaben mit und prüft dabei die Grenzen des Arbeitszeitgesetzes.

    Quelle: BAG, Beschluss vom 13.09.2022 (1 ABR 22/21), im Zusammenspiel mit dem Arbeitszeitgesetz.

    Beginn der Arbeitszeit
    Ende der Arbeitszeit
    Dauer der täglichen Arbeitszeit
    § 4 ArbZG · Pausen
    § 3 ArbZG · max. 10 h / Tag
    § 5 ArbZG · 11 h Ruhezeit
    Weite Arbeitsszene im Betrieb
    Gut zu wissen

    Warum analoge Zeiterfassung 2026 zum Risiko wird

    Die Aufzeichnungspflicht gilt seit dem BAG-Beschluss unabhängig von der Betriebsgröße, und Prüfungen fragen nicht nach dem guten Willen, sondern nach dem Nachweis. Ein Stundenzettel, der Tage später ausgefüllt wird, ist kein belastbarer Beleg — die digitale Erfassung im Moment des Arbeitsbeginns ist einer. Dazu kommt der praktische Effekt: Was automatisch gerechnet wird, muss am Monatsende nicht mehr verhandelt werden.

    Branchen

    Gestempelt wird überall anders

    Pflegeteam im Dienstzimmer

    Pflege

    Wechseldienste und Übergaben verschieben den Feierabend um Minuten, die am Monatsende zählen. Erfasst wird die tatsächliche Zeit, Pausen und Ruhezeiten prüft PlanState mit.

    • Kommt- und Geht-Zeiten mobil auf Station erfasst
    • Zuschläge für Nacht und Wochenende automatisch berechnet
    Zeiterfassung für die Pflege
    Rechtslage

    Ist Zeiterfassung Pflicht?

    Das Bundesarbeitsgericht hat am 13. September 2022 entschieden: Arbeitgeber müssen die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten erfassen. Aufzuzeichnen sind Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit — nicht nur Überstunden, nicht nur auf Nachfrage.

    Wie erfasst wird, schreibt das Urteil nicht vor. Papier ist erlaubt, aber aufwendig und fehleranfällig. Digitale Zeiterfassung erledigt Aufzeichnung, Berechnung und Dokumentation in einem Schritt — und ist im Zweifel nachweisbar. Eine Zeiterfassung Software löst damit zwei Aufgaben gleichzeitig: Sie erfüllt die Aufzeichnungspflicht und ersetzt das Rechnen am Monatsende.

    Die mobile Stempeluhr braucht keine Hardware. Wer kommt, tippt auf Einstempeln; Pause und Feierabend genauso. Im Hintergrund laufen Pausenzeiten und Überstunden automatisch aufs Stundenkonto, der Soll-Ist-Abgleich zeigt Abweichungen, bevor sie zur Diskussion werden. Das Einrichten kostet einmalig etwa eine halbe Stunde — danach läuft die Erfassung im Alltag mit.

    Stundenübersicht · KW 20
    KommenGehenPauseIst
    Mo06:3215:10·
    Di06:2815:02·
    Mi13:5522:20·
    Do06:3517:10·
    Fr06:3014:05·
    Sollstunden 40 h · noch nicht berechnet

    Klicke auf „Pausen & Überstunden berechnen"

    Stimmen

    Was unsere Kunden sagen

    Ich habe früher jeden Sonntag 3 Stunden am Dienstplan gesessen. Mit PlanState drücke ich auf einen Knopf und korrigiere vielleicht noch zwei Schichten.
    Sabine Meier
    Pflegedienstleitung
    Endlich eine App, die meine Leute auch wirklich öffnen. Schichtplan, Stempeln, Lohnzettel – alles drin. Keine Ausreden mehr.
    Thomas Hartmann
    Geschäftsführer einer Pflegeeinrichtung
    Als Pflegekraft will ich einfach wissen, wann ich arbeite und was ich verdiene. PlanState zeigt mir das in 2 Sekunden.
    Lisa Hoffmann
    Pflegefachkraft
    Seit wir PlanState nutzen, ruft mich am Wochenende niemand mehr an wegen Schichttausch. Läuft alles über die App.
    Ramira Weber
    Inhaberin eines Friseursalons
    Die automatische Ausfallvertretung spart mir jede Woche Stunden. Ich muss nicht mehr 20 Leute abtelefonieren.
    Stefan Braun
    Geschäftsführer eines Hotels
    Meine Kolleginnen lieben es, dass sie Wünsche direkt in der App eingeben können. Das nimmt so viel Druck raus.
    Julia Krause
    Inhaberin von 3 Restaurants
    Anbieter-Check

    Sieben Fragen, die du jedem Anbieter stellen solltest

    Unabhängig davon, für welches System du dich entscheidest — an diesen Punkten zeigt sich im Alltag, ob die Zeiterfassung trägt.

    01

    Läuft die Erfassung ohne Hardware — Smartphone und Browser?

    02

    Werden Pausen und Überstunden automatisch gerechnet?

    03

    Laufen Korrekturen über Freigabe und Protokoll statt Überschreiben?

    04

    Gibt es einen DATEV-Export für die Lohnvorbereitung?

    05

    Stehen die Server in Deutschland, gibt es einen AV-Vertrag?

    06

    Bleibt die Standortprüfung optional statt erzwungen?

    07

    Was kostet es wirklich — inklusive Einrichtung und Support?

    PlanState beantwortet alle sieben Fragen mit Ja.

    Kostenlos prüfen
    Der Vergleich

    PlanState vs. „So wie immer"

    Zettel & ExcelSo wie immer
    • Erfassung im Moment des ArbeitsbeginnsSelten
    • Pausen & Überstunden automatischNein
    • Hardware nötigNein
    • Revisionssichere KorrekturenNein
    • Lohn-ExportAbtippen
    • KostenKeine Lizenzkosten, viel Zeit
    PlanStateAlles in einer Plattform
    • Erfassung im Moment des ArbeitsbeginnsJa
    • Pausen & Überstunden automatischJa
    • Hardware nötigNein
    • Revisionssichere KorrekturenJa
    • Lohn-ExportCSV, PDF, DATEV
    • Kostenab 4 € / MA
    Preise

    Transparent ab 4 € pro Mitarbeiter

    4 €pro Nutzer / Monat

    bei jährlicher Zahlung · Mindestrechnung 39 € pro Monat

    Alle vier Tarife im Vergleich
    inkl. Dienstplan, Abwesenheiten & Mitarbeiter-App
    Keine Einrichtungsgebühr
    Support inklusive
    Keine Kreditkarte für den Test

    Beispielrechnung

    12 Mitarbeiter48 € / Monat
    25 Mitarbeiter100 € / Monat
    50 Mitarbeiter190 € / Monat
    100 Mitarbeiter360 € / Monat

    Alle Preise netto, bei jährlicher Zahlung.

    Häufige Fragen

    Was du wissen willst

    Häufige Fragen zum Thema „Zeiterfassung-Software" und unsere Antworten.

    Die Erfassung der Arbeitszeit ist Pflicht: Das Bundesarbeitsgericht hat 2022 entschieden, dass Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit aufgezeichnet werden müssen. Die Form ist frei — digital ist nicht vorgeschrieben, aber deutlich einfacher nachzuweisen als Papier.