Prepara le buste paga — in minuti invece che ore.
Ore, straordinari, maggiorazioni e assenze confluiscono automaticamente in un ciclo salariale verificabile. Tu approvi, PlanState esporta un file pronto — il tuo commercialista elabora il cedolino.
- Esportazione buste paga
- Maggiorazioni automatiche
- Server in Germania
- 1 clic
- dal ciclo salariale all'esportazione
- Maggiorazioni
- calcolate automaticamente e liberamente configurabili
- Export
- pronto da consegnare al commercialista
In breve: un ciclo salariale, verificato ed esportato.
- Ore ordinarie, straordinari (25 % / 50 %), maggiorazioni e assenze confluiscono automaticamente in un ciclo salariale al mese.
- Regole di maggiorazione personalizzate per domenica, festivi e lavoro notturno — con percentuale e indicatore di esenzione fiscale.
- Bozza → Verificato → Approvato, con un controllo preliminare che avvisa in caso di dati mancanti invece di esportare alla cieca.
- Un file di contabilità salariale (CSV) — con numero del consulente, numero del cliente e voci retributive personalizzate.
- Le ore arrivano da turni e rilevazione presenze, i dati anagrafici dal fascicolo del personale — nessuna doppia gestione.
Senza PlanState: la preparazione salariale divora tempo ogni mese.
Ecco com'è la fine del mese senza preparazione salariale: diversi giorni in cui il cedolino intralcia il lavoro.
Raccogliere le ore
Foglietti, Excel e messaggi diventano un elenco — a mano.
Ricalcolare le maggiorazioni
Domenica, festivi, notte: chi ha lavorato e quando, va distinto a mente.
Domanda dal commercialista
„Per il signor Bauer manca la paga oraria.“ Il cedolino aspetta.
Correzione nel mese successivo
L'errore emerge solo sul cedolino — e viene conguagliato il mese dopo.
Senza PlanState
Diversi giorni di lavoro extra
Tra la fine del mese e il cedolino pronto ci sono domande, correzioni e una sensazione sgradevole.
- Ore riportate a mano
- Maggiorazioni distinte a mente
- Correzioni nel mese successivo
Cosa significa preparazione salariale — e cosa fa il commercialista?
Preparazione salariale significa: raccogliere in modo ordinato tutti i dati rilevanti per il cedolino di un mese — ore ordinarie e straordinari, maggiorazioni per domenica, festivi e notte, malattia e ferie — per ogni dipendente, tracciabili e verificati. È esattamente ciò che PlanState fa automaticamente a partire da turni e rilevazione presenze.
Da questi dati nasce un ciclo salariale: PlanState calcola la retribuzione lorda e le maggiorazioni, separa le quote esentasse da quelle imponibili e ti lascia verificare e approvare il ciclo. Successivamente l'esportazione genera un file di contabilità salariale che il tuo commercialista o il tuo ufficio paghe importa direttamente.
L'elaborazione vera e propria del cedolino — netto, contributi previdenziali, dichiarazioni fiscali — resta al commercialista. PlanState gli toglie il faticoso lavoro preliminare: nessun cartellino ricopiato, nessun elenco Excel, nessuna domanda. Dati salariali rilevati una volta, esportati con un clic.
Ciclo salariale · mese corrente
5 dipendenti da elaborarePrepara ora il cedolino
Ore, straordinari e maggiorazioni arrivano da turni e rilevazione presenze. Un clic genera il ciclo salariale.
In tre passaggi all'esportazione delle buste paga
Niente ricopiatura, nessuno strumento intermedio, nessun giro di domande.
Orari e maggiorazioni confluiscono
Orari e maggiorazioni confluiscono
Da turni e rilevazione presenze arrivano ore, straordinari e pause; dalle assenze malattia e ferie. Le tue regole di maggiorazione si applicano automaticamente.
Collegato con
Verificare e approvare il ciclo salariale
Verificare e approvare il ciclo salariale
Lordo, ore e maggiorazioni sono indicati per ogni dipendente. Il controllo preliminare segnala i dati mancanti prima che tu ricalcoli o approvi.
Stato
Ogni passaggio è registrato
Esportazione buste paga al commercialista
Esportazione buste paga al commercialista
Un clic genera il file di contabilità salariale in CSV — con le tue voci retributive, il numero del consulente e il numero del cliente. Su richiesta, in automatico ogni mese.
Risultato
Set di dati completo · importabile direttamente
Verificare, approvare, consegnare
Due punti decidono se la chiusura del mese fila liscia: l'approvazione con controllo preliminare e la consegna al commercialista.
Verificare e approvare il ciclo salariale
Tre fasi invece di un'esportazione alla cieca. Prima dell'approvazione parte il controllo preliminare e segnala ciò che ancora manca.
Bozza calcolata · il controllo preliminare parte prima della verifica
Consegna al tuo ufficio paghe
Il tuo commercialista riceve esattamente il file che il suo sistema si aspetta — invece di un elenco Excel con domande.
Cosa viene consegnato
- Ore, straordinari, maggiorazioni
- Malattia e ferie come voce retributiva
- Numero dipendente e centro di costo
Anteprima
Nessuna esportazione ancora generata
Ciclo salariale approvato · pronto per il trasferimento
Tutto ciò che deve entrare nel ciclo salariale.
A sinistra, ciò che confluisce. A destra, ciò che ne nasce automaticamente.
Ore & straordinari
Ore ordinarie e straordinari al 25 % e 50 % — direttamente dalla rilevazione presenze, pause incluse.
Regole di maggiorazione (notte/domenica/festivi)
Domenica, festivi, notte — ciascuna con percentuale, indicatore di esenzione fiscale e trattamento specifico dei festivi.
Assenze
Malattia e ferie arrivano dalla gestione delle assenze e compaiono come voci retributive dedicate nell'esportazione.
Dati anagrafici salariali e fiscali
Classe fiscale, numero di previdenza sociale, cassa malattia, numero dipendente e centro di costo sono nel fascicolo del personale.
Calcolo del lordo
Retribuzione base, importo degli straordinari e maggiorazioni compongono il lordo — con quote esentasse e imponibili separate.
Flusso di verifica e approvazione
Bozza → Verificato → Approvato, con controllo preliminare prima di ogni ricalcolo e di ogni esportazione.
Esportazione buste paga
File di contabilità salariale in CSV secondo la specifica di importazione — con voci retributive liberamente configurabili.
Storico esportazioni & esportazione automatica
Ogni esportazione con periodo, stato e numero di record — su richiesta ogni mese in un giorno fisso.
Perché nel 2026 l'elenco salari in Excel diventa un rischio
Le maggiorazioni esentasse devono essere dimostrabili in caso di contestazione — ora per ora, giorno per giorno. Un elenco Excel non può farlo: mostra i totali, non la loro origine, e nessuno vede chi li ha modificati e quando. Un ciclo salariale che nasce dagli orari rilevati e attraversa livelli di approvazione ben definiti offre esattamente questa tracciabilità — e risparmia al tuo commercialista domande che altrimenti costano a lui e a te molto tempo all'inizio di ogni mese.
Salari e maggiorazioni per ogni settore
Sei settori, sei temi salariali. Scegli il tuo.
Assistenza & cura
Tema: maggiorazioni notturne e domenicaliI turni a rotazione comportano ogni mese nuove maggiorazioni per notte, domenica e festivi. Chi le calcola a mano perde ore — e, in caso di verifica, la prova.
- Maggiorazioni notturne, domenicali e festive indicate per ogni giorno
- Quote esentasse separate dal lordo imponibile
Ristorazione
Tema: fine settimana e personale ausiliarioDal venerdì alla domenica si genera il fatturato — e la maggior parte delle maggiorazioni. In più, personale ausiliario variabile con paga oraria invece dello stipendio.
- Paga oraria e stipendio mensile nello stesso ciclo
- Maggiorazioni domenicali automatiche, senza ricalcoli
Hotel
Tema: centri di costo per repartoReception, housekeeping e cucina funzionano come centri di costo distinti. L'esportazione deve separarli con precisione, altrimenti l'analisi non torna.
- Centro di costo e numero dipendente arrivano dal fascicolo del personale
- Maggiorazioni notturne alla reception rilevate automaticamente
Moda & commercio al dettaglio
Tema: contratti a chiamata e part-timeMolti piccoli contratti con ore settimanali diverse. Il confronto tra pianificato ed effettivo decide se il limite è stato rispettato.
- Ore settimanali contrattuali registrate per ogni persona
- Straordinari visibili prima che diventino un problema
Beauty & benessere
Tema: provvigioni e paga orariaTeam piccoli, ore chiare, in più il lavoro del sabato. Il ciclo salariale mostra in un'unica vista ciò che va al commercialista.
- Paga oraria direttamente dal fascicolo del personale
- Ciclo salariale verificato e approvato in pochi minuti
Edilizia & artigianato
Tema: paga oraria e squadreSi fattura a ore, spesso su più cantieri. Ciò che manca emerge solo dal commercialista — o non emerge affatto.
- Ore per cantiere tramite la rilevazione presenze
- Il controllo preliminare segnala le paghe orarie mancanti prima dell'esportazione
Cosa dicono i nostri clienti.
Sette domande da fare a ogni software salariale
Falle a ogni fornitore, anche a noi. A destra c'è come risponde PlanState.
Sette su sette — verificalo tu stesso in 14 giorni.
Prova gratisIncluso nel pacchetto Pro
Esportazione salariale, maggiorazioni e costi del personale fanno parte di Pro. Chi oggi usa Core può passare in qualsiasi momento — senza costi di attivazione.
Guida la tua attività con i numeri
Tutti i prezzi al netto · nessun costo di attivazione · disdicibile mensilmente
Esempio di calcolo
Vengono fatturati solo i dipendenti attivi. Esportazione salariale e maggiorazioni sono incluse a partire da Pro. Tutti i prezzi al netto.
PlanState vs. Excel & portale dell'ufficio paghe
Excel & foglietti
Come sempre
PlanState
Tutto in un'unica piattaforma
Ciò che vuoi sapere
Domande frequenti sulla preparazione salariale e sull'esportazione delle buste paga, con le nostre risposte.
PlanState si occupa della preparazione salariale: ore, straordinari, maggiorazioni e assenze confluiscono in un ciclo salariale verificabile, la retribuzione lorda viene calcolata e trasferita tramite l'esportazione delle buste paga. L'elaborazione finale — netto, contributi previdenziali, imposte — la fa il tuo commercialista o ufficio paghe.
Un file di contabilità salariale in CSV (separato da punto e virgola, data GG.MM.AAAA) con numero del consulente, numero del cliente e voci retributive configurabili — importabile direttamente dal commercialista.
Sì. Imposti le regole di maggiorazione — ad esempio domenica, festivi, notte — con percentuale e indicatore di esenzione fiscale; si applicano automaticamente in ogni ciclo salariale e vengono indicate per ogni giorno.
Sì. Ogni ciclo attraversa Bozza → Verificato → Approvato, e un controllo preliminare avvisa in caso di dati mancanti prima che tu ricalcoli o esporti.
Direttamente da turni e rilevazione presenze — inclusi straordinari e pause. Anche le assenze come malattia e ferie confluiscono. Nessuna doppia registrazione.
Sì, è possibile attivare un'esportazione automatica mensile con un giorno di esportazione fisso; ogni esportazione finisce nello storico con periodo e numero di record.
Preparazione salariale, piano turni, rilevazione presenze, assenze e fascicolo del personale girano in un'unica piattaforma — i dati orari e anagrafici sono la base comune per il salario.











